アメリカではそもそも「中途採用」という単語がなく、逆に新卒採用を「ニューグラデュエートリクルートメント」とわざわざ名づけなければ通用しないほどです。言い換えれば、「中途採用」というのは、日本のビジネス界ではこれまで「新卒採用」がメインだったからこそ生まれた言葉なのです。そのため、日本でも最近では「中途採用」よりも、キャリアがある人の採用ということで「キャリア採用」と呼ぶ会社も増えています。
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今後は、「中途採用」のほうが多数派になり、「中途採用」という言葉までもが無くなってしまうのであれば、面接や企業の採用方法も変わらざるを得ません。そういう時代の入り口が現在です。だからこそ現在の仕事に満足しているという方にも、「転職に関する研究は怠らないで」と忠告します。転職においては、転職情報サイトを使用する人が最近では、増えているそうです。
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